说北大青鸟是IT领军其实一点不为过。截止2010年，作为IT职业教育的先行者，北大青鸟IT教育成立十年来，已经成功培养40余万学员，获得了社会各界的广泛认可。北大青鸟IT教育荣获“最具社会满意度IT培训机构”。品牌的认可度与社会效应给北大青鸟带来的是不断向前的动力。在职业教育领域中针对IT培训扩展内容。 2009年温家宝总理说：应大力发展职业教育。职业教育是面向就业的教育，也应该是培养职业化人才的教育。自开办以来，北大青鸟计算机教育在职业教育领域和就业教育方面积累不少成功的经验。 一个高中生如果没有考上大学，一样也可以选择职业教育走向社会，并且成为白领人才。北京是中国IT产业比较集中的区域。而IT产业对人才的需求不仅仅是体现在数量上，更是体现在对人才综合能力的需要上。北大青鸟在办学过程中，重点挖掘北大青鸟培训课程中的技术含金量。并且能让学员最大限度的接受，达到实际运用的目标。这一点与传统的大学教学有着区别。这也是北大青鸟学员毕业后年薪能达到6—12万人民币水平的一个基础。 如何更能引起企业青睐？重点是北大青鸟学员的实际动手能力。这也是北大青鸟多年来在IT培训方面的“新招式”。把职业训练做成IT培训的重点方向。而强化职业训练也成为学员就业的关键。在学习过程中不断的训练，在就业过程中就能逐一体现出来。 课程内容好不一定学员能全部接受，但是反复的强化训练就能让学员在实际学习中不断领悟和接受。人才的培养非一日之功。北大青鸟从全面打造学生的专业能力和职业素质出发，不仅培养学生掌握先进的IT技能，更注重培养学生的基本素养。不仅让学生专业化，更加职业化，学员入学即签订就业服务协议，快速就业得以更好的保障。 目前整个社会形态已经建立在信息化基础上，信息技术不仅能够提高劳动生产力，并且和国家安全紧密相关。社会对信息化人才需求旺盛，并且每年以2位数速度递增，目前信息化人才缺口巨大。因此，职业信息人才作为国家一项长期战略。国家各部位从不同方面给予信息化职业培训诸多指导和扶持。 北大青鸟在培养计算机人才的同时，还应对企业用人的要求做出针对人才素养培养的内容，针对学员存在的职业素质匮乏的现状，开展职业化训练内容，重点启发学员职业意识，铺垫职业生涯规划，帮助学员合理规划人生。课程内容注重强化训练学员必备的职场生存能力及职业操守，使其成为合格的“准职业人”。让学员从入学起在学习中体验职业化，培养学员更好的适应企业的能力。教育的目的是让学员能够学得会、用得上、好就业。简单的目标的背后是青鸟人在IT培训过程中的总结和沉淀。 |
