大学生就业指导，很热门的话题。从事什么行业？薪资待遇如何？公司规模怎样？未来怎样发展？是否外地就业？我又能做什么？即将面临就业的大学生更多的是迷茫……….
行业的重要
近年来面临就业的压力，无论是社会还是学校都给现有大学生灌输同一就业思路，“先就业，再择业”，“先就业”指的是不考虑公司规模、行业，先干着再说??? “再择业”指的是积累一定工作经验再找合适的！很多学校为了统计各自的就业率，发给即将毕业的大学生就业推荐表之类的相关文本，要求大学生交给企业盖章，以证明其该毕业生已就业，但就业质量呢？作为教育人，这种行为是极其不负责任的行为，大学生毕业找工作难，这是个普遍的问题，积累工作经验对一个刚迈出校门的大学生是极其重要的，但用人企业看员工的工作经验更注重的是行业经验，希望一些高校可以在学生毕业时，明确这句话的具体概念，“先就业”— 先找个工作干着；“先就业”— 先选对行业从小公司做起，这两者选择的不同直接影响到大学生的职业生涯，选对行业是极其重要的，虽说每个行业都有特有的就业空间，但其工作环境和薪资待遇，不同的行业有着巨大的差异，对于刚毕业的大学生，行业的选择尤为重要，工作难找但不能盲目就业，坚持自己的理想，选对行业，从基层做起，在自己喜爱、适合的行业里不断汲取养分，求发展。
薪资的标准
找工作时在与企业谈及薪资待遇，很大程度上决定于你的工作年限、以往业绩、项目案例、
这些都是大多数应届毕业生所不具备的，针对这部分大学生的就业问题该怎样去解决呢！我们在各媒介中也都看到报道，应届大学毕业生的第一份工作应放低自己的心态，也就是在薪资待遇方面不能有高要求，甚至需要接受低薪就业，针对许多大学生也是没有办法的办法，谁要咱没有竞争力呢！多数毕业生在求职时常见的两类岗位，一是市场业务类、二是技术类，对这两种普遍的岗位，市场业务类对工作经验要求的更高，更多是需要你不断去做市场磨练自己，多数是低底薪高提成，初期工作可能不太稳定，需要一定时间的磨练积累客户或业务能力；技术类相对市场业务类而言更多是要有扎实的理论基础，一定的项目经验，工作较稳定，薪资待遇方面底薪较市场业务类人员要高，随着项目经验的积累，薪资稳步增长
公司的规模
大型企业不仅仅是应届大学生求职的理想企业，也是有多年工作经验的职场人一直努力想要进入的，能进入大型企业工作，是一个职业人发展的里程碑，大型企业拥有较完善的管理体系，标准化的工作流程，更大的发展空间，更好的薪资待遇，在大型企业里我们可以摄取更多更好的养分，当然用人企业对个人能力也是要求很高，和工作多年的职场人相比，大多数应届大学生无法与其相比，也就是刚才我们说的，应该将自己的心态放低，锁定行业，从小公司做起，不断磨练自我，毕业时更多需要我们明确的是一定时期内自己赚的是钱，还是经验
就业的地区
许多毕业生选择大城市就业，个人认为这是正确的，大城市里拥有更多的就业岗位，更大的发展空间，当然并不是小城市没有大的发展空间，只是相对而言，大城市竞争大，对个人能力要求也高，是一个磨练自己的好地方，生活节奏较中小城市要快的多，你可能感到更多的是忙碌，环境可以改变个人，在这种环境下你可以得到更好的发展，当然，你是否可以承受高强度的压力？毕竟工作环境要适合自己，在大城市扎根是件很难的事情，即使是这样，做为应届大学生应该将自己的眼光放的更长远，自己职业发展成熟时，回到故里也会有自己的一片很好的空间
自身的技能
常言说“有了技术到哪里都不怕”，谈到技能，可能更多指的是理工科的同学，现如今有个很普遍的问题，大学里虽说有许多技术专业，但很少有同学毕业时真正具备一定的技术能力，很多都是半瓶醋，似懂非懂，说懂但实际操作又不行，这个问题和现如今的大学体制和教材都有关系，比较复杂。如果是理工科同学毕业，不得轻易放弃自己所学技术，即使是需要继续培训学习，否则你所学专业会随着时间的流逝，荡然无存，无论你从事什么行业，掌握一门技术是一辈子的事情，做为大学毕业生更应该具备一定的技术能力，高级技术人才也是现在和未来长时间缺乏的人才
写到这里用两个词来总结下吧！“选择”、“磨练”，应届大学生更应该坚持自己的初衷，不断去锤炼自己，让自己成长的更快，更成功
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