小问：能简单的说下北大青鸟中博吗?
答：好的，谈到编程、软件开发培训学校，大家很容易联想到北大青鸟，中博作为北大青鸟在徐州成立最早的校区，8年专注培养软件开发工程师，为企业培养IT高端人才近万名,许多学员另我们感到骄傲，说到这里让我想起了自己的学生， 每年看到自己的学生找到满意的工作离开自己，心里更多是付出得到回报的那种喜悦、及对自己学生的不舍…….
小问：那这次的来的一些IT企业的招聘活动是由中博组织实施的吧？
答：是这样的，每季度的中博专场招聘会，来的企业都是由我们学校的就业部门负责联系的，国内许多IT企业都与中博有着就业合作协议。
小问：我们知道北大青鸟在全国有很多分校，中博作为北大青鸟一部分，其教学质量怎样呢？
答：您既然来采访我们学校，想必对我们学校还是有认知度的，呵呵！我们学校在05年就被授予全国十佳培训中心，我们学校8年来只专注培养软件工程师，我们的师资，我们教材，我们的实战开发项目，都是以培养软件工程师为核心的，我们专注于我们的教学核心，只有专注才能专业。
小问：许多学校都称自己有100%就业率，为什么你们只有94.6%的就业率呢? 没有就业的学生怎么办?
答：我作为从事教育事业的人员，对于称有100%或99%就业率的学校已经是屡见不鲜了，就像您说您也看到许多100%就业率的学校,对于就业数据统计是每个学校必须的，但展现给家长和同学看到的只是简单的一个数据，我作为教育从业人员，可以很负责任告诉家长和同学，100%就业率的学校是没有的，中博拥有94.6%的就业率在教育机构中已经算是很高，细心的家长和同学可以看下国内知名大学的就业率又是多少？刚才您问到的没有就业的学生怎么办？这也是很多咨询者最关心的问题,所以中博希望大家看的不只是数据，更多要了解一个学校的管理机制和教育体制，北大青鸟中博从2003年至今一直以教学质量为发展动力，每个未就业学员除个人原因工作意向改变，均要继续接受学校的补习课程，直到其个人技术能力可以完全胜任用人企业需求。
小问：会不会出现只工作一个月或在试用期内就被公司解雇。
答：我们在学员入学时就业协议已经明确注有中博学员多次就业推荐，作为用人企业解雇试用期员工一般是两种原因:1、不是正规企业 2、员工技术能力不足，无法胜任其工作。作为IT教育行业的知名品牌，和中博签订就业的IT企业均要由中博对其企业情况进行调查了解，为保证就业质量以及良好的口碑，中博将未与企业签订劳动合同的学员，视为未就业学员，中博仍按就业协议要求对其学员进行工作安排，直至稳定就业。
小问：这次来的招聘的企业，我看有软件公司，网络公司还有游戏开发企业，这些企业能给我们学员薪资大概是多少，我们学员能否胜任？
答：呵呵！薪资待遇还是大家比较关心的话题，也是我们学校比较关心的，当然这和应聘者的技术能力是有很大关系的，能力强企业自然愿意给予更高的薪资，我们的学员试用期一般在2500至3500元不等，我们曾统计过我们工作一年以上的学员，他们的薪资大多在6000元。这个季度的企业招聘会我们不光组织即将毕业的学员参加面试，也安排了许多在读学员进行面试，一是积累他们IT企业的面试经验，二是让他们认识到自己现在的不足，以便再以后的学习中能更好的弥补自己的不足。
小问：问个家长们比较关心的话题，孩子毕业后都安排到哪里工作？
答：这确实是很多家长关心的问题，有许多家长希望孩子可以到大城市锻炼，也有些家长希望能在本地工作。就业地区的选择，这个在我们的就业协议上也是有的，中博以与全国700余家IT名企签订就业协议，就业地区问题这个可以在签订就业协议时写明。
小问：呵呵！我们先谈到这吧 ,我过去采访下用人企业．
答：好的！有问题可以再与我联系！ (责任编辑：admin) | 
