徐州北大青鸟网络开发工程师培训学校

        已近6月，高校就业形势不容乐观，自2003年第一批扩招大学生毕业以来，就业形势日趋严峻，相当数量的大学毕业生没有找到自己的工作岗位，一些即使找到工作岗位的大学生，很大一部分都是一些实习单位，或者受到户籍等限制而不能享受正式工作的待遇。

        高校方面：大部分高校都是想方设法，举办校园招聘会，邀请企业来学校招聘，甚至还有的采取了举办户外见面会、安排网上面试、派专车接送学生与用人单位见面等方式来解决学生的就业问题，投入了大量的人力物力，但是所得成果甚寥，种种推介方式仅仅能够解决少部分学生的就业问题，但是面对每年数百万的高校毕业生时，无疑是杯水车薪；虽然学校做了很多工作，但总体供大于求。学校只是一个中介，决定权还在用人单位。

        国家方面：为缓解大学生就业压力，日前国务院发布数条条支持政策。具体内容包括，鼓励高校毕业生到基层工作，如果毕业生选择自主创业，一年内减免各项行政事业性收费、免收毕业生存放档案的费用等。 一些大学生认为，免收毕业生存放档案的费用，这个政策非常实用，可以延长就业时间，争取找到更为合适的工作；而一些鼓励毕业生到艰苦地方、到社区、基层去工作的政策却被大多数毕业生忽略。一位毕业生说： “与我们作用不大，现在有天南海北的说法，天津、南京、海南、北京呀都行，西部，很多人都不愿去，大学生就更不愿去艰苦的地方了。”确实，大学生上大学是为了改善生活，而不是去更为艰苦的地方去受苦。
         企业方面：通常来说，一个公司的业务模块无外乎两大块。一大块是商务性的业务模块，包括了销售、市场、客户管理等等，有的公司把项目管理也划到了这一块，也有的公司反之。 
          除了商务性的业务模块之外，剩下的就是生产、研发性的业务模块了。比如系统开发、测试、项目实施、项目管理、系统集成等等。 除了商务、生产这两大模块之外，就是一些事务性较为繁杂的部门，比如行政、财务、人力资源等等。 一般来说，像市场部、销售部，需要一定的阅历和年纪。尤其是销售型的部门，更是需要相当强的阅历和沟通能力。应届生应聘起来拥有一定的难度。应届毕业生尽管缺少经验，但却有着得天独厚的优势，那就是好塑造，好改造。所以，很多公司的都愿意在生产型、研发型的业务部门招聘应届毕业生，但是往往难以找到拥有熟练技能的应届生，获取说起理论来头头是道，但离真正的应用还有一定的距离，相当一部分人都是“什么都懂点，什么都不会”，熟练的掌握一门技能很重要。

         技能培训业近两年内高速发展，北大青鸟作为IT培训市场中是最为突出的，连续8年蝉联第一，市场份额占到39.8%，10年累计培养40万人次。北大青鸟拥有的五大优势能让学员掌握计算机实用技能，成功度过“就业寒流”，成为职场“抢手货”。据悉，北大青鸟依托北京大学雄厚的教育资源，已连续7年实现全国市场排名第一。市场占有率达到38.6%（数据来源IDC报告），成为中国IT职业培训领域不折不扣的职业教育领导品牌，真正帮助学员实现青鸟学员“好就业，就好业”的愿望。